当社の永続経営に基づく方針
当社は永続経営を基本理念とし、コーポレート・ガバナンスを強化するとともに、株主／投資家・従業員・顧客・サプライヤー・政府機関など、当社に関連するステークホルダーとの間に、透明で効果的なマルチコミュニケーションチャネルを構築しています。
ステークホルダーの正当な権益を保護し、そのニーズや当社への期待を理解するよう努めています。
- 会社スポークスパーソン
- 会社スポークスパーソン代理
- 株主用窓口
- 従業員用窓口
- 顧客用窓口
- サプライヤー用窓口
利害関係者とのコミュニケーション
- ステークホルダーコミュニケーションルート注目議題
- 株主／投資家
- 株主総会
- 法人説明会
- 公式ウェブサイト
- 投資家意見箱
- スポークスパーソン制度
- コーポレートガバナンス
- 経営効率
- 法令遵循
- 倫理経営
- リスク管理
- 従業員
- 労使協議会
- 福利厚生委員会会議
- 掲示板／意見箱
- セクハラ・不当行為通報用アドレス
- 労使関係と平等
- 従業員の福利厚生
- 人材育成と発展
- 安全衛生
- 顧 客
- ウェブ／電話会議
- 顧客訪問
- 工場監査
- 顧客満足度調査
- 顧客サービス
- 業務秘密
- 製品品質管理
- 革新管理
- 公平貿易
- サプライヤー
- サプライヤー監査
- サプライヤー評価
- サプライヤー訪問及び会議討論
- サプライヤー管理
- 製品品質
- リスク管理
- 反汚職と公平取引
- 政府
- 公文往来
- コーポレートガバナンス評価
- 情報公開ステーション
- 主管機関の監理と監査
- 法令遵循
- コーポレートガバナンスと経営
- 労使関係と働きやすい職場
職業倫理違反の通報チャンネル
当社の運営または従業員に、倫理基準に違反する行為または不正の疑いがある場合、以下の通報窓口をご利用ください：
連絡電話：+886-6-291-5500#999
メールアドレス：[email protected]
通報者または告発者は、適切な連絡先および関連資料を提供する必要があります。当社はこれを受理し、提供された情報について事実確認および調査を行います。調査中および処理過程における個人情報および通報内容は厳しく保護し、必要な保護対策を設置します。